15 empregos mais bem pagos em finanças

Os empregos na indústria financeira podem ser bastante lucrativos, mas se a série “Industry” da HBO nos ensinou alguma coisa, é que eles também exigem muito trabalho duro.

A maioria dos candidatos precisará de vários anos de experiência, bem como graduação ou pós-graduação (e muita cafeína) para alcançar essas posições.

Para os empregos mais bem pagos em finanças, baseamos nossa lista nas descobertas do ZipRecruiter. Aqui está o que você pode esperar se estiver procurando um emprego neste setor. 

15. Analista de ações

Uma pessoa nesta função estuda o mercado de ações e recomenda o curso de ação adequado a seus clientes. Os candidatos podem ser analistas de ações do lado da compra ou do lado da venda.

As responsabilidades incluem obter conhecimento do mercado financeiro e de investimentos por meio da observação e pesquisa de tendências do setor e da elaboração de relatórios com sugestões de compra ou venda de ações e fundos da carteira de um cliente. 

Um diploma de bacharel em finanças, contabilidade ou economia é a melhor aposta de um candidato para conseguir esse tipo de trabalho. 

14. Oficial de Empréstimo

Um oficial de empréstimo avalia se os candidatos se qualificam para empréstimos por meio do processo de subscrição. O oficial coleta e verifica os documentos financeiros do solicitante e avalia a necessidade do empréstimo e sua capacidade de reembolsá-lo. 

Alguém que procura um cargo de oficial de crédito pode fazê-lo com um diploma de associado ou bacharel e experiência no setor financeiro; porém, caso busquem um cargo de gestão, devem ter mestrado. 

Os candidatos também devem passar no exame de licenciamento de originador de empréstimo hipotecário (MLO). 

13. Gestor de fundos de cobertura

Os gerentes de fundos de hedge podem ganhar consideravelmente mais do que a faixa salarial listada aqui, dependendo de quão bem-sucedidos são na função. Seu trabalho é gerenciar o portfólio de investimentos de um cliente para ajudá-lo a decidir como obter a melhor taxa de retorno. Outras habilidades incluem monitorar os desenvolvimentos da indústria e fornecer relatórios aos seus clientes.

Com poucos regulamentos para navegar em relação aos investimentos, um gestor de fundos de hedge pode usar estratégias mais agressivas. 

Os candidatos podem ter bacharelado ou mestrado em contabilidade, economia, finanças ou negócios, e os empregadores geralmente esperam ter pelo menos três anos de experiência para o cargo.

12. Analista de Banco de Investimento

Tornar-se um analista de banco de investimento é sua melhor aposta para colocar o pé na porta do setor de banco de investimento.

As responsabilidades do candidato incluem pesquisa específica de mercado e setor, análise de risco e títulos e construção de modelo de avaliação.

Um diploma em finanças ou negócios é obrigatório para essa função. 

11. Auditor de TI

Os auditores de TI se concentram estritamente nos sistemas de informação de uma empresa e buscam maneiras de fazer melhorias neles. 

Eles analisam suas descobertas para criar ou selecionar novos sistemas, construir e projetar software, implementar ou alterar políticas ou movimentar fundos. Um auditor de TI trabalha com clientes interna e externamente, lidando com reclamações, fornecendo suporte técnico ou coletando feedback sobre sistemas e processos. 

Um bacharel em contabilidade ou um grau relacionado é necessário. Experiência é recomendada, mas não obrigatória. 

10. Gerente Financeiro

Você pode encontrar gerentes financeiros em quase todos os setores, pois eles são responsáveis ​​pela saúde financeira de uma empresa. 

Embora suas funções exatas sejam exclusivas de seu setor, eles geralmente usam ferramentas de análise, pesquisa e relatórios para criar estratégias bem-sucedidas para promover o sucesso financeiro de longo prazo de uma empresa.

A alta administração conta com as recomendações dos gerentes financeiros para manter uma empresa avançando em seu curso financeiro. Os gerentes financeiros geralmente precisam de um diploma de bacharel e mais de cinco anos de experiência como contador, analista financeiro ou agente de vendas de valores mobiliários.

9. Trader

Os traders compram e vendem ativos e instrumentos, mas suas responsabilidades específicas dependem do setor financeiro em que atuam. 

Eles geralmente pesquisam e analisam fatores econômicos e padrões do dia a dia que afetam os mercados em todo o mundo. 

Um trader profissional navegará em um campo de alto estresse e altamente competitivo – portanto, grandes habilidades de comunicação e cabeça fria são essenciais. Os comerciantes normalmente têm diplomas em matemática, engenharia e ciências exatas.

8. Banqueiro de Investimentos

O céu é realmente o limite para o que os banqueiros de investimento podem fazer. Uma pessoa nesta posição trabalha em um papel consultivo, fornecendo a assessoria necessária do mercado de capitais para corporações, governos e qualquer pessoa interessada em investimentos.

A comunicação é fundamental, pois um banqueiro de investimento frequentemente aconselha clientes (e compra e vende em seu nome), gerencia investimentos e conduz pesquisas sobre eles. 

Embora alguém possa se tornar um analista de banco de investimento imediatamente após obter um diploma de bacharel, leva pelo menos dois anos e um diploma de pós-graduação para alcançar o status de associado em um banco. 

7. Associado de Private Equity

Se você deseja trabalhar em banco de investimento, tornar-se um associado de private equity pode ser sua vocação. 

Neste trabalho, você localizará investidores, apoiará investimentos e trabalhará com clientes já existentes. 

Você pode ajudar uma empresa a aumentar sua relação preço-lucro (PE), ajudá-la a atingir os objetivos de desempenho, trabalhar com investidores no fechamento de negócios e supervisionar produtos de investimento, como fundos mútuos. Seu trabalho também exigirá que você faça networking com possíveis investidores e associados e responda às suas perguntas. 

Os candidatos a associados de private equity precisam ter pelo menos um diploma de bacharel em contabilidade, economia, finanças, matemática ou estatística.

6. Gerente de Risco de Crédito

Uma pessoa nesta função monitora os riscos de crédito para instituições financeiras, desenvolvendo políticas e procedimentos de risco de crédito para diminuir as perdas e sustentar o capital. 

O gestor de risco de crédito examinará os dados e, a partir deles, criará modelos e relatórios de desempenho para garantir a conformidade regulatória e produzir a política de crédito.

Os candidatos devem ter um bacharelado em administração de empresas ou área similar, bem como habilidades analíticas, de comunicação e de pesquisa de alto nível.

A experiência anterior em gerenciamento de risco geralmente é necessária em uma função de gerenciamento de risco de crédito.

5. Analista Quantitativo

Se você é uma pessoa realmente interessada em matemática, pode considerar se tornar um analista quantitativo. Neste trabalho, você usará estatísticas e modelos matemáticos para analisar dados para desenvolver soluções para uma empresa e avaliar quaisquer riscos.

Este trabalho é visto em uma ampla gama de indústrias e suas funções variam. Alguns quants coletam pesquisas de dados e pesquisas do público ou consumidores e os usam para melhorar o design ou o marketing do produto. 

Outros que trabalham no setor de saúde trabalharão com pesquisadores para testar tratamentos e equipamentos médicos.

Leva apenas quatro anos para alcançar esta posição, mas para ser um analista quantitativo, você precisará de pelo menos um mestrado em finanças, economia, matemática ou estatística. 

4. Diretor de Conformidade

Um CCO garante que uma empresa permaneça em conformidade com as leis estaduais e federais e o protocolo legal. Eles propõem e desenvolvem programas de compliance para a empresa, de forma que ela fique isenta de responsabilidades e outros problemas que possam causar interrupções na produção. 

Um diploma de bacharel em um campo relacionado ao setor em que você atua é obrigatório; no entanto, algumas empresas podem exigir um diploma de pós-graduação.

É preciso um pouco para ganhar experiência, então você provavelmente trabalhará para chegar a essa função com o tempo. 

3. Diretor de Análise

Resumindo: um diretor analítico monitora os departamentos de análise e armazenamento de dados de uma empresa e garante que as prioridades de seus departamentos estejam alinhadas com as da empresa.

As responsabilidades incluem pesquisa e desenvolvimento para melhorar a análise da empresa, colaboração em equipe e liderança sênior para melhorar a análise, manter recursos e competências em funcionamento e manter-se atualizado sobre as últimas tendências do setor.

Pelo menos 10 anos de experiência em design de arquitetura de dados, desenvolvimento e análise de processos de negócios – são necessários para a função. Um candidato a diretor de análise deve ter mestrado em dados ou ciência da computação.

2. Diretor Financeiro

Não vamos brincar com você – leva muito tempo para se tornar um CFO, e esse objetivo de carreira deve ser planejado com anos de antecedência, pois leva cerca de 10 a 15 anos para ser garantido. Algumas pessoas fizeram isso em menos tempo, mas é um trabalho muito difícil. Um CFO geralmente tem mestrado em finanças e vários anos de experiência em gestão. 

Os principais deveres de um CFO são supervisionar os riscos financeiros de uma corporação, seu planejamento financeiro e sua manutenção de registros. Os CFOs monitoram o fluxo de caixa, a responsabilidade, as relações com os parceiros, o desempenho das relações com os acionistas, o orçamento e as despesas de uma empresa. 

Eles normalmente supervisionam alguns dos departamentos da empresa, que podem incluir contabilidade, finanças, recursos humanos e TI. O CFO se reporta diretamente ao CEO da empresa. 

1. Diretor Fiscal

Os diretores fiscais estão no topo da pilha quando se trata dos empregos mais bem pagos em finanças. Quando uma empresa precisa de um plano tributário estratégico, é seu trabalho criá-lo e implementá-lo.

Quando se trata de responsabilidades cotidianas, um diretor tributário prepara e arquiva declarações fiscais e outros documentos, incluindo folha de pagamento. Eles também abordarão quaisquer questões fiscais que surjam relacionadas ao negócio. 

Alguém que deseja seguir esse tipo de carreira precisará de um bacharelado em contabilidade tributária; no entanto, um mestrado aumentará suas chances de candidatura. Eles podem começar como CPA e subir a partir daí.

Experiência, capacidade de liderança e domínio da linguagem escrita também são essenciais para o cargo. PayScale afirma que a maioria das pessoas nesta posição – quase 80 por cento – tem anos atrás deles do que os trabalhadores em meio de carreira ou estão em meio de carreira. Em outras palavras, alcançar essa posição pode levar vários anos. 

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